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Keynote Speaker Österreich

Ilja Grzeskowitz als Redner anfragen

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Ilja Grzeskowitz - TOP Redner für Ihr nächstes Event

Ilja Grzeskowitz – Ein Top Speaker für Österreich

Als Keynote Speaker und Change Experte gehört Ilja Grzeskowitz zu den am meist gebuchtesten Rednern in Österreich. Auf Kongressen, Firmenevents und Veranstaltungen aller Art begeistert er das österreichische Publikum mit seiner besonderen Art, Lust auf Veränderung zu machen. Mit ganz viel Expertise, immer wissenschaftlich fundiert, aber gleichsam kurzweilig und mit viel Humor.

Gefragter Redner in Österreich

“Deutschlands Veränderungsexperte Nr.1” (Augsburger Allgemeine) gehört zu den führenden und bekanntesten Rednern für Themen Change Management, Leadership und Digitalisierung.

▶︎ Ehemaliger Top-Manager für Karstadt, Wertheim, Hertie und IKEA

▶︎ Autor von 13 Büchern (darunter 3 Bestseller)

▶︎ Wirtschaftswissenschaftler, Verhaltensforscher, ehem. Lehrbeauftragter an der Berlin School of Law and Economics

▶︎ 2-facher TEDx Speaker

▶︎ Ausgezeichnet als CSP (USA) und FPSA (United Kingdom), sowie vielen anderen Awards

▶︎ Keynote Speaker auf Kongressen, Firmenevents, Messen, Kick Offs, Kundenveranstaltungen u.v.m.

▶︎ Keynotes in 27 Ländern auf 5 Kontinenten

▶︎ Begeisterte Kunden aus dem DAX, dem deutschen Mittelstand und internationalen Konzernen

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Logo Tetra Pak
„AuJa! Deine inspirierenden und ermutigenden Worte waren ein Highlight auf unserer Managementtagung.“
Testimonial DPD Group Boris Winkelmann
Boris Winkelmann, CEODPD Deutschland
„Ilja Grzeskowitz war als unser Keynote Speaker einfach großartig. Wir haben durchweg positive Rückmeldungen erhalten. Er hat einen nachhaltigen Eindruck hinterlassen.“
Testimonial Nespresso Christin Kohnke
Christin Kohnke, HR DirectorNespresso Deutschland
“Thanks, Ilja, you touched and encouraged our SWISS audience with your witty life and business anecdotes. Audience reviews stated it was the best event of this kind ever!”
Testimonial SWISS International Air Lines Ltd. Elisabath Tanke Sugimoto
Elisabeth Tanke SugimotoSWISS International Air Lines Ltd
„Iljas Vortrag auf unserem Kick-Off war großartig! Er hat die vorangegangenen Präsentationen hervorragend eingebunden und das Team noch mehr inspiriert und motiviert. Ich freue mich auf viele weitere Veranstaltungen mit seiner Unterstützung.“
Logo Neuraxpharm
Phillipp Pohoralek, Country Manager Germanyneuraxpharm
„Wir waren alle begeistert! Der Vortrag war sehr locker, passend zum Publikum, sehr anschaulich und mit einer für uns sehr wichtigen Botschaft.“
Testimonial Mercedes Christine Heims
Christine Heimes Manager Global Service and Parts OperationsDaimler AG / Global Service Training
„Ilja Grzeskowitz hat unser Event extrem bereichert und ihm den nötigen Pepp zum Schluss gegeben! Er war genau die richtige Wahl, thematisch und von seiner Persönlichkeit her.“
Testimonial Cancom Katja Dietrich
Katja Dietrich Event Marketing Manager Cancom GmbH
„Ilja’s Keynote bei unserem General Management Meeting hat alle Erwartungen übertroffen“
Testimonial Primepulse Beate Rosenfeld
Beate RosenfeldPRIMEPULSE SE / Head of Group Brand & Communication
„Best in class – that´s the only way to express the excellence of Ilja’s presentation. The positive feedback was overwhelming.“
Testimonial Kao Andreas Spiess
Andreas Spiess Vice President Business ManagementKao Salon Division - Global Goldwell I KMS
„Ilja Grzeskowitz versteht es das Thema Change anders als viele Andere zu vermitteln! Und wie? Ganz einfach so, dass man Lust bekommt!“
Testimonial Ritter Sport Jürgen Herrmann
Jürgen Herrmann Geschäftsführer MarketingRitter Sport
„Der Vortrag von Ilja Grzeskowitz war hervorragend, insbesondere die individuelle Ausrichtung.“
Testimonial Biogen Martin Skoda
Martin Skoda, Head Medical Science Liaison Biogen
„Vielen Dank für Deinen erfrischenden, sehr inspirierenden und schwungvollen Vortrag anlässlich der D-A-CH Tagung im Audi Forum Neckarsulm. Die Botschaften haben perfekt gepasst und sind bei allen angekommen.“
Testimonial Unilever Food Solutions Jörg Barth
Jörg Barth CD Capability Manager D-A-CHUnilever Food Solutions
„Veränderungen beginnen im Kopf. Ilja Grzeskowitz hat uns 1,5 Stunden begeistert und wichtige Impulse hierfür gegeben."
Testimonial Telekom Franz-Josef Scherl
Theodor MicklinghoffTelekom Deutschland GmbH
"Dear Ilja, THANK YOU for your inspiring keynote speech. This was by far the best keynote. We were truly inspired and energized. OhYEAH! Again, big thanks, it was awesome!"
Testimonial Pall Corporation Salwa Abbound
Salwa Abboud HR Manager/HRBP EMEA FTAPPall
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Begeisterte Kunden in Österreich

Seit über 10 Jahren wird Ilja Grzeskowitz von Unternehmen, Verbänden, Hochschulen und Eventveranstaltern gebucht, um mit seinen Keynotes und Vorträgen Lust auf die aktive Gestaltung der Zukunft zu machen. Der rote Faden dabei: Begeisterte Kunden, die auf die Erfahrung von Change Experte Ilja Grzeskowitz setzen, und nicht selten zu “Wiederholungstätern” werden.

Ilja Grzeskowitz – Ihr Vortragsredner für Österreich

Folgende Keynote Speeches werden von den Kunden in Österreich gerne gebucht:
 
Keynote Speech Change Management: Wie es gelingt, die Zukunft aktiv zu gestalten und die Kraft der Veränderung zu meistern
 
Vortrag Führung: Sich selbst und andere durch Veränderungsprozesse führen
 
Keynote Speech Digitalisierung: Das digitale Mindset – Erfolgsstrategien in Zeiten der digitalen Transformation
 
Der Motivationsvortrag: Die Psychologie der Veränderung: Wie wir ticken, entscheiden und Veränderung meistern
Redner Österreich

Keynote Speaker für Change, Leadership und Digitalisierung

Ilja Grzeskowitz hält Vorträge auf Deutsch und auf Englisch. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage.

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© 2024 Copyright by Ilja Gee

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Mach es einfach

Vita

Überblick über Iljas bisheriges Berufsleben
  • 1975: Geboren in der schönen Hansestadt Lübeck
  • 1994: Abitur am Carl-Jacob-Burkhardt Gymnasium zu Lübeck
  • 1994: Zivildienst am Universitätsklinikum Lübeck: Arbeit mit behinderten und lernschwachen Kindern in einer integrativen Einrichtung.
  • 1995 – 2001: Studium der Wirtschaftswissenschaften in Greifswald, Mannheim und Hamburg. Schwerpunktfächer: Marketing, Wirtschaftspädagogik und Organisationstheorie. Abschluss: Diplom Kaufmann
  • 1995 – 2001: Diverse Jobs, u.a.: Dolmetscher für amerikanische und nigerianische Unternehmen, Barkeeper, Businessplan Schreiber, Consultant für Start-Ups, Business Development Manager
  • 2002 – 2008: Geschäftsführer für insgesamt zehn Standorte von Karstadt, Hertie und Wertheim
  • 2008 – 2009: Storemanager IKEA in Hamburg
  • 2009: Gründung von Ilja Grzeskowitz – Veränderung. Einfach. Machen.
  • 2013-2015: Lehraufträge an der Berlin School of Law and Economics und der SRH Hochschule
  • Seit 2009: Internationaler Keynote Speaker, Bestsellerautor von 12 Büchern und Change Berater
  • Seit 2013: Initiator und Gastgeber des Change Awards
  • 2023: Gründung der Change Leaders Academy

Mission

Unternehmensphilosophie

Die Unternehmensphilosophie basiert auf unserem gesamten Denken, Handeln und Wirken. Unternehmen verändern sich, wenn die Menschen sich verändern. Deshalb glaube ich fest an zwei Dinge: An die Kraft der individuellen Persönlichkeit und die Magie einer von starken Werten getriebenen Veränderungskultur. Wenn sich die individuellen Bedürfnisse der einzelnen Menschen mit den übergeordneten Organisationszielen im Einklang befinden, entsteht ein magischer Cocktail aus Leidenschaft, Commitment und operativer Exzellenz. Dies haben wir in unserem Mission Statement zusammengefasst:

“Mein Businessansatz ist radikal menschlich, denn ich bin der festen Überzeugung, dass der Mensch in Zeiten der immer schneller werdenden Veränderung der wichtigste Erfolgsfaktor der Zukunft ist. Ich helfe Menschen dabei, ein auf Selbstbestimmung, persönlicher Freiheit und Sinnhaftigkeit basierendes Leben zu führen. Ich unterstütze Organisationen und Unternehmen, die großen Chancen der Veränderung zu nutzen und eine Change Kultur zu etablieren, die von geteilten Werten, Diversity und Sinn geprägt ist. Die individuelle Definition von Erfolg ist dabei der kraftvolle Fixstern, der Weg dort hin die Veränderung.”

Werte-Codex

Diese Werte treiben uns an
  • Verantwortung: Nur wenn jeder persönliche Verantwortung übernimmt, können wir gemeinsam erfolgreich sein.
  • Dankbarkeit: Wir gehen mit einer Attitude of Gratitude durchs Leben. Wir geben, bevor wir nehmen.
  • Diversity: Wir respektieren jeden Menschen so wie er ist und behandeln ihn individuell.
  • Integrität: Wir lassen Taten sprechen und tun, was wir angekündigt haben.
  • Unterstützung: Niemand gewinnt allein. Deshalb ist uns das Team heilig.
  • Familie: Erfolg hat bei uns eine klare Reihenfolge: Family First, dann kommt das Business.
  • Bedeutung: Für uns ist Job nicht nur Job. Unser gesamtes Wirken beruht auf Sinnhaftigkeit, um die Welt jeden Tag ein Stück besser zu machen.
  • Humor: Wir lachen gerne und viel, besonders über uns selbst. Denn für uns muss Arbeit vor allem eins: Spaß machen!
  • Qualität: Wir haben hohe Ansprüche an unsere Produkte, unseren Service, besonders aber an uns selbst.
Natürlich gibt es für uns auch einige NO-GO‘s:

Gleichgültigkeit. Beliebigkeit. Feigheit. Egoismus. Rumeierei. Zynismus. Humorlosigkeit. Schwarzmalerei. Gewalt. Hass. Dogmatismus. Besserwisserei. Opportunismus.

Vision

Diese Überzeugungen treiben uns an
  • Wir glauben, dass Unternehmen sich verändern, wenn die Menschen sich verändern.
  • Wir glauben, dass eine Kultur der Veränderung jede noch so ausgetüftelte Strategie schlägt.
  • Wir glauben, dass wir für unsere Ergebnisse verantwortlich sind. Für die guten, wie die schlechten.
  • Wir glauben, dass in jedem Problem eine Chance steckt.
  • Wir glauben, dass Motivation auf Sinnhaftigkeit und Werten basiert und nicht auf externen Faktoren.
  • Wir glauben, dass in jedem Menschen ein großes Feuer lodert, das nur darauf wartet, entzündet zu werden.
  • Wir glauben, dass sich alles verändert, wenn Sie sich verändern.
  • Wir glauben, dass innovatives Denken, harte Arbeit und Commitment die Grundlage für Erfolg bilden.
  • Wir glauben an Individualität und Diversity statt an Gleichmacherei.
  • Wir glauben an einfache Lösungen und nicht an komplizierte Probleme.
  • Wir glauben an Klarheit, Entschiedenheit und Integrität.
  • Wir glauben an Ergebnisse und nicht an Ankündigungen.
  • Wir glauben, dass der Umgang mit Veränderung die wichtigste Schlüsselkompetenz der Zukunft sein wird.

Awards

Auszeichnungen, Awards & Preise
  • 2013: Publikumspreis für außergewöhnliche Rednerleistungen
  • 2013: Rednerpreis „Best Media“
  • 2014: Rednerpreis „Best Performer“
  • 2016: Aufnahme als erster Deutscher in den C-Suite Book Club in New York City
  • 2016: Certified Speaking Professional (CSP), verliehen durch die National Speakers Association in Phoenix/Arizona
  • 2016: Rednerpreis „Best Brand“
  • 2018: Best Business Book Award für über 100.000 verkaufte Exemplare auf der Frankfurter Buchmesse
  • 2019: Fellow of the PSA, verliehen durch die Professional Speaking Association UK & Ireland

Awards

Auszeichnungen, Awards & Preise
  • 2013: Publikumspreis für außergewöhnliche Rednerleistungen
  • 2013: Rednerpreis „Best Media“
  • 2014: Rednerpreis „Best Performer“
  • 2016: Aufnahme als erster Deutscher in den C-Suite Book Club in New York City
  • 2016: Certified Speaking Professional (CSP), verliehen durch die National Speakers Association in Phoenix/Arizona
  • 2016: Rednerpreis „Best Brand“
  • 2018: Best Business Book Award für über 100.000 verkaufte Exemplare auf der Frankfurter Buchmesse
  • 2019: Fellow of the PSA, verliehen durch die Professional Speaking Association UK & Ireland

Vision

Diese Überzeugungen treiben uns an
  • Wir glauben, dass Unternehmen sich verändern, wenn die Menschen sich verändern.
  • Wir glauben, dass eine Kultur der Veränderung jede noch so ausgetüftelte Strategie schlägt.
  • Wir glauben, dass wir für unsere Ergebnisse verantwortlich sind. Für die guten, wie die schlechten.
  • Wir glauben, dass in jedem Problem eine Chance steckt.
  • Wir glauben, dass Motivation auf Sinnhaftigkeit und Werten basiert und nicht auf externen Faktoren.
  • Wir glauben, dass in jedem Menschen ein großes Feuer lodert, das nur darauf wartet, entzündet zu werden.
  • Wir glauben, dass sich alles verändert, wenn Sie sich verändern.
  • Wir glauben, dass innovatives Denken, harte Arbeit und Commitment die Grundlage für Erfolg bilden.
  • Wir glauben an Individualität und Diversity statt an Gleichmacherei.
  • Wir glauben an einfache Lösungen und nicht an komplizierte Probleme.
  • Wir glauben an Klarheit, Entschiedenheit und Integrität.
  • Wir glauben an Ergebnisse und nicht an Ankündigungen.
  • Wir glauben, dass der Umgang mit Veränderung die wichtigste Schlüsselkompetenz der Zukunft sein wird.

Werte-Codex

Diese Werte treiben uns an
  • Verantwortung: Nur wenn jeder persönliche Verantwortung übernimmt, können wir gemeinsam erfolgreich sein.
  • Dankbarkeit: Wir gehen mit einer Attitude of Gratitude durchs Leben. Wir geben, bevor wir nehmen.
  • Diversity: Wir respektieren jeden Menschen so wie er ist und behandeln ihn individuell.
  • Integrität: Wir lassen Taten sprechen und tun, was wir angekündigt haben.
  • Unterstützung: Niemand gewinnt allein. Deshalb ist uns das Team heilig.
  • Familie: Erfolg hat bei uns eine klare Reihenfolge: Family First, dann kommt das Business.
  • Bedeutung: Für uns ist Job nicht nur Job. Unser gesamtes Wirken beruht auf Sinnhaftigkeit, um die Welt jeden Tag ein Stück besser zu machen.
  • Humor: Wir lachen gerne und viel, besonders über uns selbst. Denn für uns muss Arbeit vor allem eins: Spaß machen!
  • Qualität: Wir haben hohe Ansprüche an unsere Produkte, unseren Service, besonders aber an uns selbst.
Natürlich gibt es für uns auch einige NO-GO‘s:

Gleichgültigkeit. Beliebigkeit. Feigheit. Egoismus. Rumeierei. Zynismus. Humorlosigkeit. Schwarzmalerei. Gewalt. Hass. Dogmatismus. Besserwisserei. Opportunismus.

Mission

Unternehmensphilosophie

Die Unternehmensphilosophie basiert auf unserem gesamten Denken, Handeln und Wirken. Unternehmen verändern sich, wenn die Menschen sich verändern. Deshalb glaube ich fest an zwei Dinge: An die Kraft der individuellen Persönlichkeit und die Magie einer von starken Werten getriebenen Veränderungskultur. Wenn sich die individuellen Bedürfnisse der einzelnen Menschen mit den übergeordneten Organisationszielen im Einklang befinden, entsteht ein magischer Cocktail aus Leidenschaft, Commitment und operativer Exzellenz. Dies haben wir in unserem Mission Statement zusammengefasst:

“Mein Businessansatz ist radikal menschlich, denn ich bin der festen Überzeugung, dass der Mensch in Zeiten der immer schneller werdenden Veränderung der wichtigste Erfolgsfaktor der Zukunft ist. Ich helfe Menschen dabei, ein auf Selbstbestimmung, persönlicher Freiheit und Sinnhaftigkeit basierendes Leben zu führen. Ich unterstütze Organisationen und Unternehmen, die großen Chancen der Veränderung zu nutzen und eine Change Kultur zu etablieren, die von geteilten Werten, Diversity und Sinn geprägt ist. Die individuelle Definition von Erfolg ist dabei der kraftvolle Fixstern, der Weg dort hin die Veränderung.”

Vita

Überblick über mein bisheriges Berufsleben
  • 1975: Geboren in der schönen Hansestadt Lübeck
  • 1994: Abitur am Carl-Jacob-Burkhardt Gymnasium zu Lübeck
  • 1994: Zivildienst am Universitätsklinikum Lübeck: Arbeit mit behinderten und lernschwachen Kindern in einer integrativen Einrichtung.
  • 1995 – 2001: Studium der Wirtschaftswissenschaften in Greifswald, Mannheim und Hamburg. Schwerpunktfächer: Marketing, Wirtschaftspädagogik und Organisationstheorie. Abschluss: Diplom Kaufmann
  • 1995 – 2001: Diverse Jobs, u.a.: Dolmetscher für amerikanische und nigerianische Unternehmen, Barkeeper, Businessplan Schreiber, Consultant für Start-Ups, Business Development Manager
  • 2002 – 2008: Geschäftsführer für Karstadt, Hertie und Wertheim mit insgesamt zehn Standorten in Lübeck, 2 x Hamburg, Kassel, Mönchengladbach, Frankfurt/Oder und 5x Berlin
  • 2008 – 2009: Storemanager IKEA in Hamburg
  • 2009: Gründung von Ilja Grzeskowitz – Veränderung. Einfach. Machen.
  • 2013-2015: Lehraufträge an der Berlin School of Law and Economics und der SRH Hochschule
  • Seit 2009: Internationaler Keynote Speaker, Bestsellerautor von 12 Büchern und Change Berater
  • Seit 2013: Initiator und Gastgeber des Change Awards
  • 2020: Gründung des Solopreneur Clubs