Keynote Vortrag Change Leadership
Moderne Führung in Zeiten der Veränderung
Keynote Vortrag Leadership: Sich selbst und andere durch den Wandel führen
Wenn Ilja Grzeskowitz über Leadership und Führung spricht, dann wird schnell deutlich, über welchen riesigen Erfahrungsschatz der ehemalige Top-Manager verfügt. Kein Wunder, so leitete er doch in seiner von Krisen, Umstrukturierungen und permanenten Veränderungen geprägtem Zeit als Geschäftsführer für Karstadt, Wertheim, Hertie und IKEA insgesamt 11 Standorte in ganz Deutschland, verantwortete ein Umsatzvolumen von über 500 Millionen Euro und führte hunderte Abteilungsleitungen und tausende Mitarbeiter. Seine wichtigste Erkenntnis: Gute Führung und nachhaltige Ergebnisse gehen Hand in Hand.
Leadership ist kein Titel, sondern eine Haltung
Der Vortrag Leadership ist gespickt mit praktischen Beispielen, inspirierenden Storys und modernen Führungswerkzeugen, die sofort im Alltag anwendbar sind. Und moderne Führung ist heute wichtiger denn je, das ist jedem Unternehmerin, jeder Führungskraft und jedem Manager klar. Aber in Zeiten von Digitalisierung, radikal neuen Kundenbedürfnissen und permanentem Wandel in der VUKA Welt kommt es beim Thema Leadership auf ein vollkommen neues Skill- und Mindset an.
Vom traditionellen Boss zum modernen Leader
Zum einen muss man sich als Leader selber an die veränderten Rahmenbedingungen gewöhnen, und die eigenen Denk- und Verhaltensmuster permanent neu ausrichten. Doch damit nicht genug, denn gleichsam wollen auch die eigenen Mitarbeiter, Teammitglieder und Kunden durch diesen Transformationsprozess geführt werden. Sie benötigen und erwarten Orientierung, eine transparente Kommunikation und Empathie.
So gelingt Führung im Wandel
Wie es gelingt, dem Spagat zwischen persönlicher Verantwortung und gemeinsamem Teamspirit täglich gerecht zu werden, erläutert Ilja Grzeskowitz in seinem Vortrag Leadership ohne den berühmten erhobenen Zeigefinger, dafür in einer Art und Weise, die dazu einlädt, die eigenen Denkweisen zu hinterfragen und neue Wege auszuprobieren. Die Mischung aus fundierten, wissenschaftlichen Hintergründen und der Erfahrung aus der täglichen Führungsarbeit sorgt für viele Aha-Erkenntnisse, lädt zu Perspektivwechseln ein und mündet schlussendlich in einer eine Führungskultur, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt, ohne die Chancen der Digitalisierung aus den Augen zu verlieren.
Keynote Vortrag Leadership: Der Mensch im Mittelpunkt moderner Führung
Bei aller Wichtigkeit von Skills, Techniken und Leadershipmethoden wird in Zeiten von Wandel und Transformation eines immer deutlicher: Der Mensch muss im Mittelpunkt stehen. Und dafür braucht es heute vollkommen andere Führungs-Fähigkeiten als noch vor wenigen Jahren. Denn wer in der Zukunft gewinnen will, der muss in der Gegenwart die Menschen gewinnen.
Botschaften und Themen aus dem Keynote Vortrag Leadership
- Rüm Hart – Klaar Kiming: Das Mindset moderner Leader
- Leadership vs. Management: Was ist der Unterschied?
- Vom Boss zum Leader: Was zeichnet Führung im Wandel im Jahr 2023 aus?
- Leading Change: Sich selbst und andere erfolgreich durch Veränderungsprozesse gehen
- Wie man echte Teams formt und führt
- Wie Menschen ticken und was sie wirklich motiviert
- Wie Sie als Führungskraft mit veränderungsresistenten Menschen umgehen
- Die drei wichtigsten Eigenschaften guter Leader
Die Welt lechzt nach modernen Leadern, die Ihre Teams in eine erfolgreiche Zukunft führen
Im kurzweiligen, mitreißenden und inspirierenden Keynote Vortrag Leadership zeigt Ilja Grzeskowitz auf, wie jeder zum Leader werden kann. Und welche Skills, welche Fähigkeiten und welches Mindset dafür benötigt wird. Ihr Publikum wird begeistert sein, und die neuen Ideen direkt im Führungsalltag umsetzen wollen. Überlassen Sie die Führungskultur Ihres Unternehmens nicht dem Zufall, sondern nehmen Sie am besten direkt Kontakt auf.
Führung als Erfolgsfaktor
Das sagen begeisterte Kunden über den Vortrag Leadership
Keynote Speaker für Veränderung, Mindset und Change
Ilja Grzeskowitz hält Vorträge auf Deutsch und auf Englisch. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage.
